sin gestión emocional,
no hay rendimiento sostenible

  • toda decisión racional pasa primero por un filtro emocional.

    si tu sistema está en defensa, tu rendimiento también.

  • regular emoción ≠ gestionar

    regular es apagar fuegos.
    gestionar, que no salten las llamas.

  • sentir no es reaccionar. es interpretar

    entendiendo por qué sientes, puedes cambiar cómo respondes.

  • cambiar respuesta = cambiar rendimiento

    no siempre te quema lo que haces. si cómo lo gestionas.

Lo que puedo hacer por ti
(y tu proyecto)

  • consultoria de procesos emocionales

    optimización de gestión de proyectos, para cumplir sin desgaste

  • formación emocional y coaching

    desarrollo de capacidad emocional, para mejorar salud de equipos y managers

  • diseño del entorno emocional

    optimización de espacios laborales, para fomentar la gestión emocional

hola, soy paula

trabajo en el punto donde se encuentran la gestión de proyectos y la gestión emocional.

vengo de una carrera en consultoría, agencias y entornos corporativos multinacionales donde los ritmos son altos, la ambigüedad es diaria y la presión viene de todas partes. en esos contextos aprendí a liderar proyectos creativos y digitales, coordinar equipos diversos y gestionar clientes complejos sin comprometer la calidad de las entregas.

en paralelo, llevo años formándome en disciplinas como psicología, neurociencia emocional y yoga terapéutico que explican, de forma práctica, cómo funciona y qué necesita el sistema cuerpo-mente bajo presión.

hoy uno mi experiencia en proyectos corporativos con mi formación en regulación emocional para ayudar a líderes como tú a crear formas de trabajar más humanas y estables, capaces de sostener la exigencia sin quemar al equipo, ni quemarte tú.

¿hablamos?

para saber qué se vive conmigo, léelos: